LOCALの組織 †

組織の構成意図 †

様々な方が、様々な態様で関わり、形成されるコミュニティは、非常に自由な存在であり、それ故に「面白い」活動が生まれ得ます。 そういったコミュニティが協調し、一定の目標を達成するためには、ある種の「調整役」が必要となります。 円滑にコミュニティ同士が協調したイベントを行うことを可能とするための組織を、LOCALは目指しています。

組織コンセプト †

• 少数精鋭
  • 出来るだけ独断はしない
  • 決めが必要なところは、責任を持って決める
• 役割分担
  • 所謂「代表」的な役まわり
  • 金銭管理
  • 広報方面
  • 地域・エリア世話人

エリアの概念 †

LOCALは当初、札幌・旭川・釧路を念頭に活動を行います。 それぞれを「エリア」と呼称します。 エリアにおいては、地域でイベントを開催することを念頭に、当該エリアのスタッフに

• 会場確保
• (可能なら)予算確保

を期待します。 イベントの内容等については、LOCAL全体で考え、講師手配等協力していきます。(当然、当該エリアの意向は十分考慮します)

組織の態様 †

「決め」を行える組織とするため、トップダウン+バザールモデルの形態とします。

代表者は、特に偉くはありません。
運営委員会で「決め」が必要な問題については決定を行います。

組織 †